Pessoas
2020
Filipe
Santos é Técnico Superior no PO CH, exercendo as suas funções na equipa de Assessoria Jurídica, Compliance e Controlo (AJCC) onde
desempenha as funções de gestão e tratamento de denúncias, auditorias, verificações no local, nas operações apoiadas pelo PO CH.
O Compliance
e Controlo é uma área muitas vezes vista como “polícia” dos projetos
financiados. Sentes isso?
FS: Sim, a área de Compliance
e Controlo (vulgo auditoria) é ainda muitas vezes encarada pelas entidades
beneficiárias com algum receio. No entanto, essa imagem tem sido
atenuada nos últimos anos, fruto do trabalho dos técnicos envolvidos,
que vão conseguindo explicar que se trata de uma Unidade de apoio
a todo o processo e que, não descurando as suas obrigações legais, pretende trabalhar em parceria com todas as entidades
envolvidas, numa ótica pedagógica e não “punitiva”, com o fim último
de contribuir para a ausência de erros na execução das operações.
Que aspetos
devem ser melhorados no trabalho entre o PO CH e os beneficiários em
matérias de gestão/execução dos projetos?
FS: Para além das dificuldades normais de adaptação a novas
realidades, funcionais e legais, que surgem nas transições de quadro
comunitário, e que ainda hoje existem no dia-a-dia, considero que
há alguma resistência em todos os “players” envolvidos para dialogar,
questionar e esclarecer as suas dúvidas. Seria útil reforçar a
mensagem que o PO CH, mais que uma Autoridade de Gestão, é
um parceiro em todo o processo e apostar em ações de formação e/ou sensibilização
de todas as entidades, para promoção de experiências, saberes,
das dificuldades, fomentando uma maior proximidade entre todos.
Fazer parte
de uma equipa que trabalha para que milhares de pessoas possam aumentar as suas
qualificações, a sua empregabilidade, é fator de orgulho?
FS: Sim, muito. Um dos principais fatores de motivação é saber
que também pelo meu trabalho, são influenciadas, diariamente, a vida de
tantas e tantas pessoas, munindo-as de qualificações que lhes permitem
melhorar as suas vidas no âmbito profissional, em particular, e por consequência
a suas vidas de forma global.
Qual é o
teu maior Capital Humano?
FS: Talvez
seja o gosto por ajudar os outros, traduzindo-se em tentar, de alguma forma,
encontrar uma resposta que ajude a solucionar os problemas/questões que me são
colocados.
